Roma - In un quadro economico ed occupazionale difficile, nel 2011 il Gruppo Continental ha assunto circa 5.500 laureati e giovani professionisti in tutto il mondo. Ciò rientra nella strategia di Continental di investire in nuove idee, fresca conoscenza e, al tempo stesso, incrementare le capacità innovative con uno staff giovane altamente qualificato. Le assunzioni si concentrano principalmente fra gli ingegneri e laureati in scienze naturali, ma anche economisti qualificati, giuristi e umanisti. “Nella veste di primario fornitore internazionale dell’automotive, Continental conta su dipendenti qualificati che desiderano contribuire alla mobilità individuale e sostenibile del domani”, prosegue Wente. “Oltre a posizioni altamente attrattive con prospettive internazionali, strutture non a bassa gerarchia e opportunità di crescita personale, Continental offre una varietà di tecnologie e possibilità per i laureati in scienze, gli ingegneri e gli amministrativi”. Continental impiega circa 30.000 ingegneri nelle aree Produzione e Ricerca & Sviluppo. Dei 5,500 nuovi assunti, circa 4.000 saranno inseriti nell’engeneering e 1.500 in posizioni commerciali.