Milano - Come Bosch, e in controtendenza rispetto a un mercato dell’automobile che fatica a ripartire, il leader  in Europa del settore pneumatici nonché importante fornitore internazionale automotive investe in talenti, know-how e innovazione. Solo nella Germania saranno 400 i neoassunti. “Quest’anno pianifichiamo assunzioni di circa 1.500 neolaureati e giovani professionisti in tutto il mondo, 400 dei quali nella sola Germania”, dichiara Heinz-Gerhard Wente, membro del Consiglio Esecutivo di Continental per le risorse umane. Verranno assunti prevalentemente laureati in ingegneria ed in scienze naturali, con apertura anche ai laureati in economia e commercio. "Oltre a prospettive attraenti di carriera internazionale, strutture gerarchiche semplificate ed opportunità di crescita e sviluppo professionale, Continental offre una varietà di tecnologie ed opportunità a giovani dottori in scienze, ingegneri, economisti e professionisti provenienti anche da settori differenti” precisa Wente. Dei circa 1.500 neoassunti, 1.200 sono destinati all’engineering e 300 al settore commerciale. Non da meno, Continental Italia segue le linee della casa Madre, avendo segnato nel 2010 un incremento del 5% nel proprio organico. Si tratta di un risultato molto importante a riprova che anche in situazioni generalizzate di contingenza c’è chi continua a credere ed a investire nelle risorse umane. Un trend destinato a proseguire nel 2011 con ulteriori aperture alle giovani leve nazionali.